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移动学习的核心价值是什么


近几年,移动学习越来越火,正在不断取代E-learning,成为企业建设在线培训平台的首选。毫无疑问的是,移动学习打破了传统的学习模式,有助于提升组织学习效率,降低学习成本。下面,就来具体聊一聊“移动学习的核心价值是什么”。

移动学习的核心价值是什么

1、便捷性终端扩大员工覆盖面

相对于传统PC端的学习方式,移动学习终端的便捷性和触手可及的特性,决定了它的受众范围是较广泛普及的。在应用场景上,手机移动端适配在各种场合条件下的学习需要,是最为理想的学习工具,所以说,移动学习扩充了员工学习的需求覆盖面,是企业学习必不可少的方式。

2、主动性学习提高知识留存率

打造趣味化、娱乐化的学习模式是提高员工主动学习的关键环节。完善的奖励激励机制是激发员工主动学习的有效方法,此外,移动学习终端快速打通员工之间,员工与管理者之间、员工与讲师之间的问题交流渠道,为知识的互通有无打开一扇窗户,有助于知识的传播与积淀。

3、活学活用切实应答工作情境

基于解决工作问题的学习应具有即时性,平台体系的搭建将学习与工作紧密相联,精准连接人和知识,另一方面,移动学习采用知识点碎片化的学习方式,利于员工的消化和吸收,降低了学习难度、提升学习成果的转化,在为员工提供随时可调用的知识库的同时,也加强了知识学习的应用实践。

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