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三个关键词,带你回顾国内企业在线学习发展史


驻足回眸,国内企业培训一直处于快速蓬勃的发展之中,大多数企业对培训日益重视,争先建设企业在线学习平台。据悉2010年中国企业培训市场容量已经达到2000亿~3000亿,到2020年这一数字有望突破1万亿。今天,就用三个关键词,带你回顾国内企业在线学习发展史。

三个关键词,带你回顾国内企业在线学习发展史

关键词一:培训信息化管理

多年以前,国内企业的竞争核心还是企业的资源以及实力,后来随着企业间的人才竞争空前加剧,越来越多企业重视内部员工的培养。1997年前后,诞生了一大批企业培训公司,如和君创业、派力营销、群英顾问等,企业内训市场大幅增长。

2000年以后,不少知名企业开始建立自己的企业培训体系,尤其是企业商学院,如蒙牛大学、海尔大学、伊利集团商学院等,这一阶段大多数企业培训均以线下面授为主。2001年左右,IBM给中国工商银行搭建第一个在线学习平台,而这就是国内企业在线学习平台应用的开始。

自此以后,不少大型国企、央企、金融机构开始通过如IBM、Oracle、东软、北大青鸟等厂商采购类似的系统软件,主要于企业培训部门应用,满足培训信息化管理的需求。但在这一阶段,企业在线学习只是一个弱关联业务。

关键词二:E-learning

2006年开始,国外的知名厂商进入国内市场,引领在线学习领域的变革,并通过E-Learning的实施帮助企业建立完整的培训体系。当时,E-learning是一种全新的学习方式,它的出现是学习理念的一场革命。

这一阶段,尽管很多培训人开始明白:企业需要的不仅仅是一个数据管理、学习监控平台,而是将企业的人才管理、学习管理、绩效管理、能力评估等环节进行关联,将在线学习提升为在企业内部人才管理的应用,上升到人才战略高度。不过,E-learning在国内始终温而不火,理论被众多企业所认可,但真正落地时举步维艰,难以适应国内发展。

移动学习兴起

关键词三:移动学习

2014年开始,随着移动互联网的崛起,智能手机、平板电脑的普及,以及大数据、人工智能的应用,国内市场上传统的在线学习平台应用理念正在发生巨大的变化。于是,移动学习应运而生。与基于PC的在线学习不同,基于移动设备具有接收推送信息的特性,使得移动学习具有智能化、人性化的特性成为可能。

移动学习更加重视用户体验,注重学员感受,注重内部知识的逆向流动,关注如何把企业内部知识挖掘出来、分享出去,已成为在线学习的新方向。

通过上面三个关键词,你能读懂国内企业在线学习的发展历程吗?问鼎云学习作为国内领先的企业在线学习系统服务商,一直在不断思考企业在线学习未来的方向,让在线学习平台真正服务于企业人才战略的发展!

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