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为什么说移动学习平台能够降低企业培训成本


现代社会的竞争归根结底是人的竞争,对于企业来说,如何提升人的技能和能力至关重要,这要求企业必须做好内部员工培训。不过,培训需要投入多少呢?培训后的成果如何体现呢?这一直是困扰很多培训人的难题。下面,就来聊一聊企业培训成本那些事儿。

为什么说移动学习平台能够降低企业培训成本

企业培训成本通常指企业为员工培训直接付出的各项费用,包括场所使用费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用、课程费用、讲师津贴和报酬支付费用、外部机构培训费用、外派培训交通、食宿费用、培训组织、管理人员薪酬支付费用等。众所周知,传统企业培训成本较高,但使用移动学习平台却能够有效降低培训成本,这是为什么呢?

传统的面授形式单场看成本不高,但其覆盖人数有限,而且需要脱离工作进行培训,同时产生场地费、差旅费等等各种附加费用,实际成本较高,而性价比较低。传统面授的当期效果取决于讲师水平、员工需要、当时工作学习状态等多种因素,而培训结束后缺乏相应跟踪、交流手段,致使当期效果难以延续,很难在工作中应用并反哺培训学习。

企业将合适的学习内容放在移动学习平台上,通过课程学习、专题学习、任务包等功能,不仅能够承载大量员工学习同一内容,而且能够有效节约工时费、场地费、差旅费等费用;且重复学习简便,不产生任何新的费用;如果人数规模适合或者较大,相对传统培训而言,能够大幅度降低培训成本,仅差旅、旅途工时费就相当可观。

移动学习平台让员工学习更简单便捷

移动学习平台还可以通过需求调研、课前互动、学习资讯、任务前置、课后复习,练习作业、互动研讨、辅导跟踪等功能模块强化课前认知、课后应用等提升培训效果。同时,对于课后应用较好的可以通过研讨交流,课件工具等功能将自己的心得反哺培训学习。

话说回来,企业培训成本过高根本原因就是企业大多依赖于传统线下培训方式,也就是培训方法没有用对,而企业利用移动学习平台可以砍掉一些不必要的开支,进而能够轻松降低培训成本。

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