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企业内训几大困扰,该如何一一击破


  如今社会是一个知识经济时代,要想增强企业的竞争力,这就要求企业必须不断更新员工的技能、掌握新的技术,才能及时把握新的机遇。为此,越来越多的公司意识到了员工培训的重要性,然而传统的线下培训往往需要投入大量的人力物力财力,最终的效果也是差强人意。

  如今,直播为企业内训注入新活力。对于许多大型企业来讲,业务广泛、下辖分支机构众多,人员分布较为分散,为平台的操作培训带来了极大的挑战,为解决这一难题,问鼎的许多客户如阳光城集团在其移动学习平台为员工进行操作系列直播培训,针对学员在线提出的具体问题作答和交流互动,文档分享,直播观看人次节节攀升。像许多的大型企业,如果要举办一场传统的线下培训,除了受费用、场地等条件限制,还要解决工学时间冲突,人员分散、跨地域培训组织困难等问题。成本如此高昂,效果却难以评估和可视化。借助第三方的直播技术支持,就可以破解这一难题,只需要一台电脑+一件安静的会议室就能够多地同步培训,大大节省了培训成本。

  其次可以满足碎片化的学习需求。学员错过了直播时间?培训内容掌握还不够熟练?不要担心,平台所有直播课程都提供回放功能,便于学员反复观看,无论培训人身在何处,只要有畅通的网络,打开手机/电脑,就可以随时随地参与学习,充分利用碎片化的时间,大幅提升了企业培训效率以及培训频次。

  实时互动让学习更有效率。在培训中的互动模式里,可以让参与培训的员工随时在互动区通过文字、表情等形式提出自己的疑惑,培训讲师可以通过后台实时答疑,实现沟通零障碍,也有助于提升直播培训中的活跃度,调动学员的积极性。

  最后,我们可以对培训数据进行整理,培训效果一目了然。通过提供数据化的展示,培训讲师可以查看员工学习内容,观看时长,学习情况一目了然,轻松掌握学员的学习进度,还可以利用随堂考对学习成果进行检验,有限监视培训效果,从而定制更有针对化的培训。


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