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搭建企业培训在线系统,应该先看看这几点


大多数企业都重视员工培训,只有做好员工培训,才能加速人才培养,提升企业的核心竞争力。进入互联网时代,在线培训已成为新趋势,越来越多企业搭建企业培训在线系统,促进在线培训项目落地。

搭建企业培训在线系统,应该先看看这几点

通过企业培训在线系统,培训不再受时间或地点的限制,员工能够灵活控制学习时间,随时随地想学就想学。当然,一些企业对于培训系统不太了解,也不明白注意什么细节问题。今天,就来分享几点经验,搭建企业培训在线系统前先看看。

1、课程内容

我们生活在一个内容为王的时代,每个人每天要接收的信息越来越多,想让培训的课程内容从海量信息中脱颖而出,就要从课程内容、课程形式等方面出发,去吸引学员。课程内容可自主开发,也可直接购买版权。但要知道,只有高质量的课程内容,才能够更好地吸引员工,进而激发他们的学习热情。

2、平台技术

在线培训的形式以视频和音频为主,其中视频受众广发,优势也很突出,更受员工们的欢迎。搭建企业培训在线系统时,视频技术是重点,但自主研发系统肯定不现实,毕竟有各种技术难点需要攻克,耗时耗力耗财,效果还不一定好。因此,选择一家靠谱的服务商是重中之重,也是明智之举。

值得注意的是,目前市面上服务商众多,要想从中选择合适的服务商,一是明确自身培训需求,按需求选择培训系统;二是亲自试用培训系统,真正了解各项功能。

搭建企业培训在线系统要选择靠谱的服务商

3、用户运营

互联网时代号称“得用户者得天下”,要清晰了解用户画像,搞出吸引他们的东西,而这就是用户运营。虽说企业培训在线系统与一般的互联网平台有区别,但同样需要做好用户运营,因为如果仅仅靠行政命令,而不是员工自主登陆培训系统进行学习,那效果自然不会太好。

所以说,做好用户运营,主动出击把学员引进来,这一点非常重要,直接影响培训的效果。当培训系统上线,打造好内容之后,需要主动推广,如策划活动提升激活率。而沉淀了大量用户后,就该考虑如何留住这些用户,而且是长时间留住,并让这些用户成为活跃用户。

以上三点就是今天分享的内容,希望对你有帮助!

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