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【微课】如何激发下属成长意愿

发表时间:2019-05-29 10:51:57 1013人最近看过 ❤ 收藏

  领导力     成长意愿     激发下属  

课程内容       激发下属成长的意愿,是解决下属提升工作技能的第一步。

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 课程介绍

下属的工作技能得到提升,工作会做得更加得心应手,效率也会得到提高,这对于企业和个人都是百利无害的事。作为管理者激发下属成长的意愿是解决下属提升工作技能的第一步。


课程大纲:

01 如何激发学习动机

02 建立相关性激发学习热情

03 如何固化员工学习动机

04 如何绘制学习成长路径图


课程形式:情景动画+图片+文字


课程概述:

第一节:如何激发学习动机

动机在需要的基础上产生,具有激发行为、定向行为和维持行为的作用。本节课程主要讲述如何充分激发员工的学习动机,使他愿意在培训过程中付出持续的努力。

第二节:建立相关性激发学习热情

在培训过程中,管理者应该选择工作过程中的典型场景,抓住培训内容与员工工作的相关性,本节课程主要讲述建立培训与受训者相关性的四种策略。

第三节:如何固化员工学习动机

要让下属的成长动机保持长久,就必须让下属深刻认识到技能差距会给他带来的巨大不良影响。本节课程主要讲述如何固化员工学习动机,让员工明白“为什么做”比“怎么做”更重要。

第四节:如何绘制学习成长路径图

为下属绘制一个循序渐进的学习成长路径图,可以帮助下属树立学习信心。本节课程主要讲述如何绘制学习路径图,以及绘制学习路径图的四个步骤。


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