不管企业大小如何,处于什么行业,对HR而言,做培训体系都是必须工作。建设企业培训体系,就如同建一栋实现培训功能和用途的楼宇,决定着企业内部培训工作的成败所在。因此,如何建立一个基于企业战略需求的全面、...
发布时间:2019-09-20 14:32:59
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越来越多企业青睐于移动学习,并纷纷建设移动学习平台,把传统面授培训转至上线,方便员工随时随地进行学习。但别以为移动学习平台上线后就完事了,最重要的是建立合理的运营机制,激发员工的学习热情。其中,通过运...
发布时间:2019-09-20 13:35:22
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在企业培训中,游戏化培训日益兴起。设计游戏化培训项目,是为了在纷繁复杂的学习需求与零散短暂的学习时间中,吸引学习者充分投入其中,使得培训效果最大化。不过,游戏化培训项目不是单纯“游戏+培训”,游戏是为...
发布时间:2019-09-20 11:16:35
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现在碎片化学习盛行,基于碎片化学习的移动学习正在变革着企业培训,越来越多企业引进移动学习平台,以便让员工随时、随地、便捷地进行学习,利用碎片化时间提升自己。碎片化学习火了很久,从曾经红遍大江南北的慕课...
发布时间:2019-09-19 11:45:32
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职场已然成为90、95后的天下,他们生长在数字时代,绝大多数人习惯使用数字化产品和互联网来消费内容。因此,越来越多企业重视内部在线学习,纷纷搭建e-learning平台或移动学习平台。但搭建e-lea...
发布时间:2019-09-19 11:01:52
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企业在线学习平台是企业开展内部员工在线培训的载体,指在由通讯技术、微电脑技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等所构成的电子环境中进行的培训。企业开展在线培训并不是一个难事,但难的是如何运营...
发布时间:2019-09-18 14:20:56
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在现代企业中,由于工作节奏加快并且同步性差,人员层级及层次复杂多样,企业培训组织始终面对着“众口难调”的问题, 这增加了培训的组织压力和培训费用,因为组织问题不能保证成员的投入和集中,最终的培训效果也...
发布时间:2019-09-18 14:05:37
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在大大小小的企业微课中,我们不乏会看到测试题的身影,它通常会被设计在课后,作为考察学员的学习成果。然而,小小的测试题真的有用吗,它对学员的学习起到的效果有多少呢?下面我们从心理学的角度,看看测试对学习...
发布时间:2019-09-16 13:59:12
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建设企业员工培训体系,可以提高培训工作效率和收益,也可以降低成本和避免浪费。同时,完善的培训体系还有助于解决企业的效果并不能达到支持业绩的提升、无法有效地解决实际问题、培训的内容很多但都不够深入等难题...
发布时间:2019-09-12 14:32:44
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想要释放企业在线学习平台的价值,就必须建立完善的运营机制。其中,社区运营就是非常重要的一环。在企业在线学习平台上创建学习社群,需要聚集有着共同兴趣和共同任务的人群,鼓励人人为师,推动社群间的互动和交流...
发布时间:2019-09-11 13:36:46
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